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方，但初步看来，裕辛选人还是有一定水准。

    老何对此事看起来不太关心，只偶尔问我一两句，辉哥私下告诉我，老何认为因为萧耀中的事情，和裕辛合并之後采购部会由那边的主管负责，所以他也懒得管。

    我不可置否。

    但辉哥又说起另一件事情，听说研发那里有人打算跳槽，而且是高层，正在酝酿，好像还打算带走一些人。

    研发可说是公司的命脉，公司所有配方专利都控制在研发手上，这一出走，恐怕会让公司元气大伤。

    辉哥看起来很担心这事情，我默默应了声，心下也有担忧，不知道宋明璋会怎麽处理，想着等周末碰面时再和他聊。

    到周五下午，人资部发出了对萧耀中的惩处公告，即日起解雇。

    让我更讶异的是，连带老何也被记了一支小过，原因是管理部门不当。

    惩处公告仅简单提醒公司上下应注意言行，维持公司职场风气，没有多言，但我想大概没人不知道发生什麽事情。

    我坐在位置上，往老何那里看去，他脸上平静无波，大概早就知道会被惩处。

    公告发出後没多久，几天没来上班的萧耀中就退出部门群组，老何在群组里发讯息，说这次确实是他有错误，让大家不要受影响，又道刚好周五，晚上部门聚餐，一起