成功男人的魅力

一个车队，一堆的司机保安，总之，后勤部庞大。

    但是在上海这里，则是洽洽相反。公司没有任何的后勤部门，从清洁工到保安统统外包，就餐员工自己解决。丁明建说：“何必让这些很容易购买到的服务来占用我的固定支出，而且还要增加我管理成本。”于是上海这里只有跟业务相关的职位，一个闲人都没有。

    整个分公司只养了两辆车，只用于公务接送。丁明建说：“难道上班交通工具不应该是个人自己支付的谋生成本吗？”整个分公司没人能报销汽油费。

    吴浩查公司经济账，发现上海这边员工薪水档次要远远高于北京总公司，简直不是同一个能量级的，北京这边4-5000一月的职员b较多，10万年薪就算不错的薪水；上海这边居然没一个薪水在10万之下，一个普通工程师就有将近20万年薪，但是除年底业绩奖金外，没一分福利支出。

    丁明建说：“我这的薪水远远高于行业平均水平，年度奖金超过2个月的工资，所以他们都得好好给我g活，否则就请另找工作。”

    吴浩无语。确实，北京5年钟下班，大家从3点半起人心涣散；上海这里，5点钟下班，所有人都齐刷刷的坐那加班。丁明建淡淡的说：“我自己每天工作12小时，手下工作11个小时不算什么吧。他们都是自愿加班，白领工作时间在任何国家都不受法律保护。”